3 комментария к публикации Бизнес без рутины: нужно ли принимать сотрудников в штат

Чтобы работать с аутсорсерами - нужно, чтобы в договоре были прописаны все возможные ситуации и способы их преодоления.
Своих можно заставить делать все, что надо.

Ага! Полностью себя освободить. Не нужно контролировать. А потом: откуда такие цифры в уже сданном отчете? Почему лизинг на его основании не одобряют? Делегировать полномочия и полностью себя освободить разные вещи.Работали с аутсорсерами. То счет забудут отправить. Понятно, мы же у них не одни. Все -значит никто.