16 комментариев к публикации Жители Самары жалуются в прокуратуру на неофициальное трудоустройство

Для цивилиз. стран эта логика как бред сумасшедшего (пардон), но для вашей страны в самый раз. В Германии где-то 35% налоги: больнич, по уходу в старости, пенсионный и солидарн. в бывшие землиГДР. И наша страна цветет и пахнет, а ваша ..сегодня хуже, чем вчера, а завтра хуже, чем сегодня Но для вооружения средств не жалеете, как тот же СССР пыжился, пыжился ... и исчез.
Такая вуаля..

Если не секрет, то как объясните следующее несовпадение :
"..если бы меня заставили платить всем сотрудникам "белую" заработную плату, я эти издержки переложил бы на плечи клиентов (повысив цены) и сотрудников (понизив зарплаты). "
И в то же время " .. вот хорошим, преданным и эффективным сотрудникам я плачу высокую "белую" заработную плату. "
Что мешает платить в соответствии с проделанным объёмом работ и тем и другим ?
А может ваше предприятие просто неконкурентоспособно ? И выезжаете только благодаря "серым" з/п с присущими ей невыплатами и текучкой кадров ? Или аппетиты удовлетворяются любыми способами и важен только результат в сухом остатке ( кармане).
Что за эффективные сотрудники ? Менеджеры и старший ком.состав ?

А мне кажется понятие умны-неумны , тут вообще не к месту.
Человек пришел продать своё время и свои руки ( навыки) за определенное вознаграждение ( з/п) , и ему вторичны Ваши проблемы с издержками. Не идет бизнес - это Ваши проблемы а не их . Желаете сэкономить на оплате труда ( в погоне за дополнительным рублем ) - получите отношение как к классовому врагу.)) Люди прекрасно видят , когда ими пользуются ( подтираются) и отвечают той же монетой. А если кадры постоянно набираются никудышные то причина скорее всего " в консерватории" .
Люди обычно жалуются в тех случаях когда считают себя обманутыми не только самой серой з/п. Ведь они знали на какие условия идут изначально Для этого должны быть весомые причины , т.к просто скандалить от скуки мало кому интересно.
Конечно мои рассуждения слишком общи и каждый бизнес имеет свою специфику , от которой и надо отталкиваться обсуждая данную тему . но в целом как мне кажется картина такая.

по вашему нужно молчать в тряпочку и радоваться? гнать поганой метлой таких работадателей..