10 комментариев к публикации Не разрешали уходить вовремя: самарцы рассказали о самых странных табу работодателей
Максим Виноградов
28 нояб 2018 в 12:18
А еще есть такая особенность у самарских работодателей - это подчиненный не может уйти с работы, если шеф еще "сидит". Т.е. , чтобы уйти в 18:00 это надо отпрашиваться. Недостаток рабочих мест приводит к тому, что у так называемых "хозяев", что то реально происходит в голове и человека принятого по найму они воспринимают на уровне рабов купленных оптом на распродаже. Одна из существенных потерь последних 20-ти лет, что профсоюзы, как независимые организации перестали существовать. Работник один на один с юридическими лицами, а так называемая хваленная трудовая инспекция реагирует только на свершившейся нарушения. Как российская полиция, ну вот "когда Вас ножом зарежут, тогда и приходите и пишите заявление".
Похоже не осталось организаций, где не нарушались бы права трудящихся. Сколько работаю - везде придумываются любые ухищрения, чтоб задержать после работы, выжать как можно больше из подчиненных. Под запрет даже попадали смех, цоканье каблуков и переодевание колготок в туалете женским колективом
Все ухищрения сводятся в итоге к обвинению работника, что он плохо работает и не успевает выполнять работу , чтобы выдать её вчера получив сегодня ))! И всегда бездельники сообща найдут крайнего, играя в пасьянсы и т.д. на работе в открытую и получая за это по110т.р., чтобы самих не уволили и по шее не получить. Такой работы больше не найти и по этому у них до этого и не было работы, даже у директора, будучи в другой фирме( как у и уменя до волготрансстроя)...........
А еще есть такая особенность у самарских работодателей - это подчиненный не может уйти с работы, если шеф еще "сидит". Т.е. , чтобы уйти в 18:00 это надо отпрашиваться. Недостаток рабочих мест приводит к тому, что у так называемых "хозяев", что то реально происходит в голове и человека принятого по найму они воспринимают на уровне рабов купленных оптом на распродаже. Одна из существенных потерь последних 20-ти лет, что профсоюзы, как независимые организации перестали существовать. Работник один на один с юридическими лицами, а так называемая хваленная трудовая инспекция реагирует только на свершившейся нарушения. Как российская полиция, ну вот "когда Вас ножом зарежут, тогда и приходите и пишите заявление".
Похоже не осталось организаций, где не нарушались бы права трудящихся. Сколько работаю - везде придумываются любые ухищрения, чтоб задержать после работы, выжать как можно больше из подчиненных. Под запрет даже попадали смех, цоканье каблуков и переодевание колготок в туалете женским колективом
Все ухищрения сводятся в итоге к обвинению работника, что он плохо работает и не успевает выполнять работу , чтобы выдать её вчера получив сегодня ))! И всегда бездельники сообща найдут крайнего, играя в пасьянсы и т.д. на работе в открытую и получая за это по110т.р., чтобы самих не уволили и по шее не получить. Такой работы больше не найти и по этому у них до этого и не было работы, даже у директора, будучи в другой фирме( как у и уменя до волготрансстроя)...........