А по мне так ни зимой ни летом не найти подходящую вакансию! Все требуют руководителя службы продаж за 20 тыс рублей, при этом в обязательном порядке чтоб был личный автомобиль и ноутбук для нужд предприятия!Ввод в должность? Нет, не слышали! В папке вся информация! ГСМ оплачивать ... нет, не слышали такого! Требуется, чтоб за эти 20 тыс. ты и руководил всеми бизнес-процессами и еще чтоб сам продавал, еще чтоб маркетологом был и оператором колл-центра, плюс еще секретарем, ах ну да.. и бухгалтером обязательно! Чтоб в первый же месяц планы продаж и у тебя и у менеджеров зашкаливали от перевыполнения. Командировочные? Ты сначала за свой счет съезди, чеки привези- авось и оплатим! Всем почему то не важно, что у тебя есть огромный опыт и желание! главное - личный автомобиль и ноутбук и чтоб терпел задержки по ЗП))
Зарплаты везде нищенские. Пора Путину вводить указ о том что меньше 30 000 рублей в месяц платить нельзя! Не можешь платить ну хотя бы 3040 тысяч в месяц то сам паши или закрывай свою богадельню неудачник! Иначе тюрьма для такого работодателя. работодателей давно надо привлекать к уголовной ответственности и садить в тюрьму. на лесоповал в колыму в магадан!
мэн, тебе никто ничего не обязан - это первое
второе - если 30к, то на рынке останется полторы калеки, ты будешь кушать хлебушек за 120 рублей и пить воду из лужи, потому что деньги обесценятся и у тебя ничего не будет
но ты до этого не доживешь - с такой инициативой тебя найдут добрые люди)
Эх, будь моя воля- я бы всех россиян на всё лето в отпуск отправил. В России суровый климат, работа тяжёлая (по крайней мере психологически), а лето короткое. Когда-же ещё отдохнуть как ни летом? А кто вынужден работать летом
на тех работах, которые нельзя остановить (непрерывное производство, транспорт и т.д.)- платить вдвойне.
Ой! Да дайте мне тяжёлую психологически работу! Да с удовольствием! Ан нет, есть только физическая. Да ещё за мизерную зарплату.
Тяжелая психологически работа, к примеру, у врача-онколога. Он, наверное, может и получать около 30 тыс, но я сомневаюсь, что вы долго бы выдержали на таком месте, в самом деле.
Понимаю, что когда долго ищешь работу, перебиваешься случайными заработками, а еще если возраст, то конечно, с тоской подумаешь, что пошел бы на любую работу. Даже тяжелую психологически.
Есть и опыт и стаж,но не берут работодатели кому 40лет.Ребёнок один взрослый.И за 18–20тысяч которые пишут работодатели,как то не хочеться работать,с их отношением как к скоту.
Моего знакомого на днях выжили с предприятия. Он самый квалифицированный наладчик
среди 30 других. Уж очень неудобно руководство (вплоть до директора) себя чувствовало,
когда он указывал на неграмотные задания.
Моего знакомого на днях выжили с предприятия. Он самый квалифицированный наладчик
среди 30 других. Уж очень неудобно руководство (вплоть до директора) себя чувствовало,
когда он указывал на неграмотные задания.
Когда мне было 20 лет.я работал на 3х работах.все лето и постоянно.отдыхать было некогда.и денег я особо незаработал.а здоровье подорвал.Летом надо работать на одной работе и отдыхать.и так у нас лето короткое.всех денег незаработаешь.
ага, конечно: смотрю, работодатели "разбежались" кого-то брать! тут с хорошим образованием и опытом-то не устроиться вообще! то отказ, то молчание ягнят! поэтому кому-то просто везёт! работать очень хочется, но не берут! чего тянут - не понимаю! всё думают, что найдут супер-работника-терминатора себе?!
Странные вы люди, передо мной вопрос "найти работу" никогда не стоял. Работа есть всегда, просто есть такая работа, которая вам может не нравится. и работаю. вы будете считать. что зарплату вам не доплачивают. Могу сказать, что мне 27 лет, у меня двое детей и жена в декрете,за плечами неоконченное высшее образование, работа не по специальности. Сейчас работаю и зарабатываю в среднем в месяц 50-55, причем в последние месяцы появился доп. заработок, не с основной работы.
Работаю много, бывает около 14-20 часов в сутки, со скользящим графиком и редкими выходными. Параллельно ищу доп. возможности для заработка. А теперь мораль:
Если после вуза сидеть на попе ровно,а потом начать бегать в поисках работы, то будешь работать за 15-25 тысяч в неделю,нужно всегда искать возможность доп. заработка,просто большинство не привыкло шевелиться просто так.
Очень хотелось бы работать за 15-25 тыс в неделю, вот честное слово! А уж иметь столько, сидя на попе ровно - то даже стыдно от своей везучести становится...
Слабо верится! То опыта не хватает, то зп 15 тыс.руб.! Предъявляют жесткие требования к кандидатам, а зп достойную предложить не могут. А сейчас и подавно, пользуются "кризисом"!
Пожелание к кадровикам: если летом у Вас меньше соискателей, то будьте добры давать обратную связь кандидатам, которые были у Вас на собеседовании. Это, кстати, неотъемлемая часть Вашей работы, которую Вы ленитесь делать! Нехватка времени - отговорка! Не умеете планировать свой рабочий процесс - делайте это в нерабочее время!
В Челябинске нет работы и массовые увольнения. Город депрессивный и беспросветно серый. Экология ужасающая а экономика полумертвая. Большая часть населения живет просто в бедности. Меньшинство жирует.
Сейчас спад и на рынке труда тоже. Многих увольняют, потому что спали продажи, производство, кредитование...Все на что максимум можно претендовать, это сезонный персонал (официанты, работники баз и лагерей, временные работники на период отпусков).
Часто да, летом легче устроиться на работу. Искала как-то специалиста в свой отдел из числа выпускников в августе , так почти никто и резюме не присылал, наверное отдыхали. Зато с сентября от соискателей отбоя не было. Отдохнуть конечно хочется послу ВУЗа и думаю нужно, но лучше хотя бы в начале августа начать поиски работы. И сама когда работу искала, тоже заметила, что летом проще устроиться, а самый мертвый сезон для поиска работы - это конец ноября, декабрь.
Да, отдохнуть после вуза хочется, вот только увы мне не удалось, 1 и 2 курс грузчиком вкалывал, на 3 и 4 курсе работал на половину ставки в институте, а с 5 курса уже по полной.
Господа много лет на этом сайте и недавно узнала, что сайт американский. Повышаем критичность восприятия к информации на этом сайте. " После сделки у американской компании появился ресурс в Петербурге (178.ru) и другом крупном городе СЗФО (Архангельск 29.ru), усилилось представительство в центральной части (Ярославль 76.ru), пошло расширение на юг (Ростов 63.ru, Волгоград v1.ru), значительное усиление имеет место в Приволжском ФО (Оренбург 56.ru, Самара 161.ru, Уфа ufa1.ru, Пермь 59.ru), УрФО "занят" весь (теперь добавились Челябинск 74.ru, Тюмень 72.ru, Курган 45.ru, Сургут и ХМАО 86.ru, Екатеринбург ekat.ru, Магнитогорск mgorsk.ru, ЯНАО 89.ru), в Сибири заняты Красноярск kbs.ru, Иркутск irkutsk138.ru, Новосибирск 154.ru, Кемерово 42.ru, Чита 75.ru, наконец, Hearst достиг Якутска (14.ru).
...
У меня всего три вопроса, ответы на которые хотелось ьы получить: 1. Кроме, с позволения сказать и никого не обидеть, "униженных и оскорблённых!, эти заметки кто-нибудь из других эшелонов- работодателей и правочтителей - читает? И если да - как реагирует? 2. Как найти вакансию летом и зимой, которой просто "в природе" не существует? Вы напишите - переучивайтесь! Спасибо за совет, лучше, как говорится, помогите материально. Ибо, у меня уже два платных "невостребованных" образования. 3. Учитываются ли изменения в законопроектах при написании каких-либо рекомендаций?Например, налог за тунеядство. Ведь есть категория граждан, которая хочет работать по специальности, но не может получить место из-за ряда причин и обстоятельств. С уважением, ваш читатель.
Да з/п в России очень маленькие. Одного не пойму, Москва не Россия? Почему у них другие з/п, приближенные к европейским? И не говорите мне, что там все дороже, НЕТ, кроме недвижимости. Москва не Россия. Увы. За счет того , что мы работаем почти бесплатно (за еду), и живет наше богатое государство. А доходы от нефти и газа (2-й в мире) в карман, но не народу. Всегда же так было. Но раньше при Брежневе социалка была несравнимо лучше. А сейчас..... Говорить не хочу...
Отлично, я нанимаюсь в Вашу контору, тем более Вы в Челябинске - это вообще круто :) Готов работать на Вас по 12 часов в сутки, 5 дней в неделю. Предложенная Вами оплата в 10$ час меня вполне устраивает :) В месяце примерно 22 рабочих дня, то есть это будет 2640$ или по Вашему курсу - 142560 рублей в месяц. Сила у меня есть, опыт тоже. Готов работать кем угодно, естественно при условии соблюдения УК РФ. Все те, кто также согласен на условия Гостя - за мной будете. Я гражданин РФ, если что, так что проблем с трудоустройством и каких-либо других ограничений у меня нет.
Так куда приходить оформляться, уважаемый Гость? :)
Отлично, я нанимаюсь в Вашу контору, тем более Вы в Челябинске - это вообще круто :) Готов работать на Вас по 12 часов в сутки, 5 дней в неделю. Предложенная Вами оплата в 10$ час меня вполне устраивает :) В месяце примерно 22 рабочих дня, то есть это будет 2640$ или по Вашему курсу - 142560 рублей в месяц. Сила у меня есть, опыт тоже. Готов работать кем угодно, естественно при условии соблюдения УК РФ. Все те, кто также согласен на условия Гостя - за мной будете. Я гражданин РФ, если что, так что проблем с трудоустройством и каких-либо других ограничений у меня нет.
Так куда приходить оформляться, уважаемый Гость? :)
УК РФ = Уголовный кодекс Российской федерации.
Это как в анекдоте, диалог при приеме на работу:
- Что Вам мешает быть самим собой?
- Уголовный кодекс
А если серьезно, меня, как нормального человека, интересует только честная работа, без участия в сомнительных операциях и акциях, тем более описанных в УК РФ. "Работа с риском" меня также не интересует. Я уважаю Закон. Хоть я не уверен, что полностью ответил на Ваш вопрос, добавить к уже сказанному мне нечего.
Мамке помогаю регулярно на мерсе не езжу хотя денег хватает,зато пользуюсь всеми льготами как малоимущий есть свой посреднический никак неоформленный бизнес и живу хорошо
ладно если найти. вопрос в том, кто общается с будущим персоналом. звоню по вакансии. прошу соединить с человеком, которому я непосредственно буду подчиняться согласно рабочим обязанностям. И что я слышу- сначала отдел кадров. Спрашиваю- они мне будут зарплату платить? Ответ типа -эээээ....ну у нас такие правила. Отправьте резюме. заинтересует, перезвоним. Следующий вопрос- а что там должно быть, чтобы заинтересовать руководителя. Валяться все. даже сами директора иногда. Вот и получается-одни не знают какого человека они вообще ищут- какие качества у него должны быть, что в первую очередь будет ценным в этом человеке и т.д. Уважаемые руководители своего дела- если вы ищете людей, так не давайте это дело отделу кадров. Поиск вашей команды- только на вашей ответственности или начальников отделов- это их работа, а не отдела кадров. никто кроме вас не знает лучше, кто достоин данной вакансии, а кого можно действительно вырастить в вашей компании.
А вам не приходило в голову, что ваш будущий потенциальный руководитель еще какой-то своей работой занимается, и если все, кто хочет устроиться на работу, будут с ним общаться в первую очередь - то у него работа встанет? Вообще-то вам предложили вполне нормальный вариант. Почему для вас должны быть какие-то исключительные правила?
А вам не приходило в голову, что ваш будущий потенциальный руководитель еще какой-то своей работой занимается, и если все, кто хочет устроиться на работу, будут с ним общаться в первую очередь - то у него работа встанет? Вообще-то вам предложили вполне нормальный вариант. Почему для вас должны быть какие-то исключительные правила?
Что вам сказать... Если он не в состоянии грамотно организовать свою работу так, чтобы успевать всё - хреновый, мягко выражаясь, это руководитель. (Детский сад!)
Зачем вы людям об этом рассказываете?))) Сейчас конкуренция возрастет, все подумают-точно!, и побегут работу искать))).
А если серьезно, то люди летом действительно более лоботрясны, как будто не понимают, сейчас деньги в отдых бухнут, а осенью-то откуда возьмут. Людям солнышко глаза застилает пивом и водичкой, больше не о чем не думают многие. Особенно это касается мужчин неквалифицированных профессий.
Читаю и думаю,а мне надо вообще повеситься с моей зарплатой в 13000 при должности старшего бухгалтера. Мониторю рынок труда,но работы нет, если только переезд в другой город,ну это тоже не выход т.к. снимать квартиру сейчас очень дорого. И тоже считаю,что достойна лучшего. Не живем,а выживаем!!!
Что- то я не заметила увеличение вакансий летом. Вынуждена сейчас искать работу, в связи с решением собственника закрыть бизнес в Архангельске. Но как то вакансий главбуха на сайте по пальцам пересчитать можно. Зимой вакансий больше.
Опять продаваны-перепродованы, которым все должны.
Почему-то сварщикам, электрикам, поварам нет проблем в трудоустройстве, и даже рядовым инженером на побегушках можно устроиться, потому что результат их труда = продукт.
Что за наивные мысли по зар.плате? Может всё таки начать с того, что работодатель
в принципе ничего не ДОЛЖЕН работнику. Но при этом он всё же должен соблюдать
договорные обязательства по з.плате по отношению к работнику.
Нормальное явление, когда работник завышает оценку своего труда.
Самый простой пример: снабженец, продажник и бухгалтер. Один достал, другой смог продать,
а третий всё же умудрился выцарапать за это деньги. В 90% случаев каждый из троих будет
считать свою роль основной в этом заработке денег. А директор, он ничего не делал.
Правда деньги на товар-его, офис - тоже, деньги на рекламу, риски, отношения с государством,
конкурентами и т.д.
В крупном бизнесе может и не так, а в мелком и среднем у очень многих сейчас, если бы деньги вложенные в бизнес
просто положить под проценты в банк, то заработок был бы выше.
Вы наверное тоже наивны какой работодатель соблюдает договор по зарплате. Ни один работодатель не соблюдает договор а особенно по зарплате. Что значит работник завышает оценку труда он на это время потратил силы и теперь все за бесплатно отдать ? Вы же в магазине не говорите продайте мне это за даром.
Вы наверное тоже наивны какой работодатель соблюдает договор по зарплате. Ни один работодатель не соблюдает договор а особенно по зарплате. Что значит работник завышает оценку труда он на это время потратил силы и теперь все за бесплатно отдать ? Вы же в магазине не говорите продайте мне это за даром.
Ну насчёт договорённостей по з.плате нельзя говорить, что все 100% не соблюдают. Это будет неправда, хотя пожалуй большинство точно. Хотя и нельзя сказать, что все 100% работников соблюдают, это тоже будет неправда. А уж кто раньше начал несоблюдать, это из серии про яйцо и курицу. Про завышение оценки труда, тоже просто. Речь же не про бесплатно, а про то что и снабженец и продажник и бухгалтер смотреть будет только со своей точки зрения, завышая роль и значимость своей работы и уменьшая роль других сотрудников. Это причём нормальная психология.
Так же как и психология наёмного работника и работодателя, она разная. И даже работая просто самому на себя и то не так просто заработать те же пресловутые 30-40 тысяч. Можно, реально, но зачастую это не с 9 до 6, а там хоть трава не расти.
Ну насчёт договорённостей по з.плате нельзя говорить, что все 100% не соблюдают. Это будет неправда, хотя пожалуй большинство точно. Хотя и нельзя сказать, что все 100% работников соблюдают, это тоже будет неправда. А уж кто раньше начал несоблюдать, это из серии про яйцо и курицу. Про завышение оценки труда, тоже просто. Речь же не про бесплатно, а про то что и снабженец и продажник и бухгалтер смотреть будет только со своей точки зрения, завышая роль и значимость своей работы и уменьшая роль других сотрудников. Это причём нормальная психология.
Так же как и психология наёмного работника и работодателя, она разная. И даже работая просто самому на себя и то не так просто заработать те же пресловутые 30-40 тысяч. Можно, реально, но зачастую это не с 9 до 6, а там хоть трава не расти.
Как правило договор найма составляется юридически в пользу работодателя и работник так или иначе вынужден нарушать этот договор так как работодатель понапишет в этом договоре что угодно. Тоже касается и должностной инструкции. Конечно психология разная у работодателя психология чтобы работник работал даром 24 часа в сутки и еще больше, а работник физически это все не сделает. Их вообще не заработаешь 30 - 40 тыс. у меня знакомый занимается бизнесом и я сам работал у частника так что знаю эту кухню. Частник вообще не заплатит и 10 тыс. будет придумывать что угодно. Работая 5 лет у частника сделал вывод что у частника лучше не работать. Нет у нас в стране нормального малого бизнеса все хотят обдурить и выехать на чужом горбу.
в раше вообще работать никто не хочет- только денег давай больше а работа- еще надо посмотреть и выбрать хорошую, где мало что делать надо и думать. Почему и укра валят и другие с азии работать, а наш народ ... заслужил так жить и пусть живет и пожинает- ведь сам захотел так- не так ли? И не ищите причин в поиске работы.
Руководители высоко ценят сотрудников, которые не теряют несколько месяцев, а действуют решительно, вне зависимости от времени года.----- ВОТ ЧТО НАМ СОВЕТУЮТ СПЕЦИАЛИСТЫ СО СТАЖЕМ РАБОТЫ В НЕСКОЛЬКО ЛЕТ , БЕЗ ОПЫТА , ЗАТО БЫВАЛЫЕ!
Спуститесь с небес на землю! В этой стране НИКТО НИКОГО и НИКОГДА НЕ ЦЕНИТ! Вся ценность заключается в возможности нагреть бабки на сотрудники или попросту кинуть его на зарплате, на командировочных, на рабочих издержках (ГСМ, сотовые переговоры).
Попробуй устройся за 30 000 на таких условиях которые работодатель пишет я посмотрю на сколько вас хватит если конечно вам позвонят в чем я глубоко сомневаюсь. Я со своим опытом не могу на данном сайте найти работы хотя сейчас работаю но ищу зарплату по больше чем 30 000. 30 тысяч это копейки для города Тюмень. Если искать работу с нормальной зарплатой то не на данном сайте а договариваться так сказать на месте при устройстве.
В чем проблема? не нравятся зарплаты, считаете что начальство Вас обманывает и дурит? Тогда станьте руководителем, работая без выходных по 12 часов в день и гребите миллионы)) Компании держатся на руководстве, рабочие легко заменимы, да они хорошо делают свою работу она ответственна и важна, но Вас легко заменить на другого работника. От этого и начинается уровень дохода человека, становитесь лучшим из лучших. Да... Вы можете сейчас сказать, вот бы мне дали миллион я бы замутил дело))) Но дело не в деньгах, дело в Вас самих.
У меня XXX миллионов есть, а я свернул бизнес. И бизнес был прибыльным. Но безрадостные перспективы маячили. Надоела постоянная борьба за перераспределение денег.
Дело во мне?
Или в датском королевстве тоже что-то не в порядке?
"...Компании держатся на руководстве...". Да ладно уж. У нас на предприятии (экономически нормальном) за 6-7 лет
сменились: 4 ген. директора, 2 гл. инженера, 2 гл. технолога. А также большое кол- во менеджеров среднего звена:
главбухи, начальники ОК, начальники продаж и т.д. и т.п. Если бизнес процесс налажен (не под себя) и кадры подбираются по конкурсу, то заменить руководителя нетрудно. А рабочие (процентов 80) как работали, так и работают,
потому-что с годами их квалификация растёт.
Ребята, вы сначала хотя бы грамоту как следует освойте-а потом уже о своём "профессионализме" рассуждайте!
Такие "перлы", которые вы тут демонстрируете, читать противно. Неграмотный человек никогда не станет хорошим специалистом-в любой области.
Не слишком грамотный человек может быть отличным технарем или программистом, к вашему сведению. Зато те, кто с безапелляционностью заявляет вот такое, как вы - сразу вызывает вопросы, а все ли у вас самих в порядке с мышлением и, значит, профессионализмом.
Не слишком грамотный человек может быть отличным технарем или программистом, к вашему сведению. Зато те, кто с безапелляционностью заявляет вот такое, как вы - сразу вызывает вопросы, а все ли у вас самих в порядке с мышлением и, значит, профессионализмом.
Грамотность-это одно из проявлений интеллекта, без которого по-настоящему высококлассного специалиста быть не может!
А неграмотных интеллектуалов не бывает. Если человек неграмотен-значит он не интеллектуал и, соответственно, плохой специалист.
Я доходчиво изложил или трудновато "впитать"?
Грамотность-это одно из проявлений интеллекта, без которого по-настоящему высококлассного специалиста быть не может!
А неграмотных интеллектуалов не бывает. Если человек неграмотен-значит он не интеллектуал и, соответственно, плохой специалист.
Я доходчиво изложил или трудновато "впитать"?
Грамотность и интеллект это разные вещи. Грамотность не предопределяет, что вы будете очень быстро усваивать материал, то есть обучаться, а интеллект предполагает. То, что вы грамотный еще не означает, что вы блещете интеллектом. Грамоте можно научить и обезьяну, а вот интеллекта у обезьяны не было и не будет вот и разница. Если вы хотите быть той самой обезьяной, то пожалуйста но тогда дальше дубины с граблями дело не сдвинется. С начало научитесь пользоваться теми знаниями которые у вас есть в чем я лично очень сомневаюсь и правильно понимать значение слов а потом уже рассуждайте.
Кому работа на лето нужна, пишите в личку. Целеустремленность и умение общаться с людьми приветствуется. Космических денег не обещаю, но на хлеб и масло заработаете.
Работодатели в недалеком прошлом тоже были обычные трудяги. Они и стали работодателями по причине того же, что сейчас пишут соискатели (неудовлетворенность во многом). Теперь они забыли кем были, и сейчас также относятся к подчиненным, как к ним относились в свое время. Поэтому, злиться на работодателей??? Будь вы на их месте, такими же и были.
Поговорка не зря придумана "сытый голодного не поймет"
"Работодатели в недалеком прошлом тоже были обычные трудяги." (с)
Ну вы насмешили. В этой стране таких - единицы. Работодатели у нас в основном - это дети работодателей. Так же как и успешные предприниматели в основном - жены министров и депутатов.
А вообще очень точно товарищ выше ситуацию описал - лучше всех работала в колхозе лошадь, но председателем не стала))). Председателем наверняка стал чей надо сын, да еще и член какой надо партии))) Так правдоподобнее.
Уважаемые соискатели! Впервые зашла на данный форум и позвольте заметить, что от хороших сотрудников ни один нормальный работодатель не откажется! Я руководитель, часто сама присутствую на собеседованиях. И, могу заметить, что приходят вроде бы неглупые люди, с желанием работать. Берем на испытательный срок. А дальше диву даешься, куда же девается то, что говорят на собеседованиях))) Если это администратор, которая должна встречать клиента на входе - то пол-дня курит, треплется с другими администраторами, сидит в наушниках с лицом, как будто ее с утра облили помоями. Да и внешний вид далеко не тот, с коим приходила в первый раз.
Если это менеджер, рвущий рубаху на груди, опять же на собеседовании))) - то в процессе оказывается вата-ватой, сидим, глядим в комп, занимаем чье-то рабочее место своей тушкой. Просидев так месяц - удивляемся - почему же не подошел он компании то??? И начинается поливание грязью работодателей. Вот здесь, на форумах.
От меня отказывались и не раз хотя имею большой опыт работы в IT а так же сертификаты Microsoft по повешение квалификации которые прохожу каждый год и каждый год делаю на своем предприятии что то новое чтобы облегчить жизнь и себе и пользователю.
На мой взгляд, перспективный сотрудник просто не сможет бездельничать несколько месяцев, а будет искать работу незамедлительно, – говорит руководитель компании Ирина Вязовская
конечно все так и хотят чтоб был и чтец и жнец без выходных и за три копейки, а вот фак вам Ирина Вязовская - себя тоже нужно любить и стремиться на нормальную работу, а не шило на мыло менять всю дорогу!
Абсолютно с Вами согласна! Летом нужно в отпуск ходить, а не работы менять. И перспективные специалисты должны себе отдых позволить, а не решать проблемы работодателей. А вот студенты без опыта-это как раз для Ирины Вязовской!
И еще добавлю. Работал у меня муж лет 13 назад в одной известной нефтяной компании. З/ п там была даже чуть лучше, чем в других, анологичных. Ну так вот , общался он там с начальником и по поводу з/п тоже, почему мол маленькая. Так вот начальник сказал, мы бы рады вам поднять в разы и разы, для компании это ничто, просто не заметно, НО.... НЕЛЬЗЯ.... А почему, думайте уж сами. Наши зарплаты регулируются центрально. Поэтому, где можно платят серую....
Интересно, а хочется, чтобы работодатель написал в договоре, что можно опаздывать на работу,
раньше уходить с работы. Перекур каждые 15 минут, ну и одноклассники с контактом сколько угодно.
Бизнес по продажам вообще весь частный, ну и какой смысл писать что и 10 тысяч не платят.
Всем говорю, раз уж вас все хотят обдурить и выехать на вашем горбу, почитайте форумы,
пораскиньте мозгами и замутите свой бизнес.
Проблема в том, что замутить свой бизнес не всегда получается так, как мы хотим. Например, моя приятельница французского и немецкого языка не может устроится на работу, потому что вакансий в городе нет. Да и с английским не так уж гладко. Пообщавшись с "отцами основателями" лингвистических центров и бюро переводов, пришли к выводу - ложа давно уже забита. Фриланс на сайтах и репетиторство -когда густо, а когда и пусто. Турбюро - не выход, опять же таки - знания нужны. Вот только не понятно, зачем писать в разделе "требуется преподаватель, переводчик,присылайте резюме", если заведомо знаешь - нулевой вариант?Тоже своего рода бизнес?Или компетентный сотрудник на время нужен, чтобы "своего" бедолагу от позора спасти?
Позвольте с Вами не согласиться. Пример. В учебное заведение приняли молодого спеца без опыта. Год! никому не было интересно, как она проводит занятия, хотя по утверждению административного лица на учителя написано "очень много докладных" с первых дней пребывания. Председатель ПЦК ни разу не разобрался в ситуации, не объяснил доходчиво и конкретно, что от учителя требуется при составлении различного рода документации и как эта документация оформляется, а просто резюмировал - преподаватель плохой и делать ничего не умеет, уроки у него не правильные. И в скобочках - посетила 10 раз за май месяц. Человек уволили по собственному желанию. Причём зарплата устраивала, хоть и не высокая. Мне стало интересно, потому что слышал такой же случай с другим учителем. А ларчик просто отрывался.
Ни летом, ни зимой вакансии нет, так кое что. Но, самое главное. Парадокс! С городской пропиской вакансии предлагают чуть ли ни у чёрта на куличиках с жизнью в шалаше, а с пропиской, где ни будь там в Чёрных Вершинах спакойненько работают в центре города. Были бы выдающиеся деятели, толковые специалисты - без вопросов, а то до седин дожили и ничего "не нажили". Да и деньги те же получают, что и в райцентрах. Бестолковщина какая-то
Да и это правильно, только дворником летом не устроится, все места забиты, бумажки собирать, да листву мести, это не зимой лопатой снег кидать. А если серьезно - работодателю нужен специалист, профессионал, то не важно в какое время года, остальное оговаривается при собеседовании, на работу силком никто не тащит, статью за тунеядство пока не ввели.
Ну здесь уже другое)) Вы заработали уже свои ХХХ миллионов, и нашли свою зону комфорта, думаю что когда Вы начинали все это дело, вы даже не думали о "безрадостных переспективах")))
И еще - увольнение сотрудника- представляющего ценность для компании - прежде всего стресс для самой компании.
Работа есть, ее не может не быть - жизнь идет. И не в кризисе дело! У нас зарплаты нисколько не упали, даже прибавились по сравнению с прошлым годом. Только вот давать деньги - это не правильно. Человек, уважающий себя, должен не "получать" зарплату, а ЗАРАБАТЫВАТЬ ее.
А по мне так ни зимой ни летом не найти подходящую вакансию! Все требуют руководителя службы продаж за 20 тыс рублей, при этом в обязательном порядке чтоб был личный автомобиль и ноутбук для нужд предприятия!Ввод в должность? Нет, не слышали! В папке вся информация! ГСМ оплачивать ... нет, не слышали такого! Требуется, чтоб за эти 20 тыс. ты и руководил всеми бизнес-процессами и еще чтоб сам продавал, еще чтоб маркетологом был и оператором колл-центра, плюс еще секретарем, ах ну да.. и бухгалтером обязательно! Чтоб в первый же месяц планы продаж и у тебя и у менеджеров зашкаливали от перевыполнения. Командировочные? Ты сначала за свой счет съезди, чеки привези- авось и оплатим! Всем почему то не важно, что у тебя есть огромный опыт и желание! главное - личный автомобиль и ноутбук и чтоб терпел задержки по ЗП))
Зарплаты везде нищенские. Пора Путину вводить указ о том что меньше 30 000 рублей в месяц платить нельзя! Не можешь платить ну хотя бы 3040 тысяч в месяц то сам паши или закрывай свою богадельню неудачник! Иначе тюрьма для такого работодателя. работодателей давно надо привлекать к уголовной ответственности и садить в тюрьму. на лесоповал в колыму в магадан!
Эх, будь моя воля- я бы всех россиян на всё лето в отпуск отправил. В России суровый климат, работа тяжёлая (по крайней мере психологически), а лето короткое. Когда-же ещё отдохнуть как ни летом? А кто вынужден работать летом
на тех работах, которые нельзя остановить (непрерывное производство, транспорт и т.д.)- платить вдвойне.
Есть и опыт и стаж,но не берут работодатели кому 40лет.Ребёнок один взрослый.И за 18–20тысяч которые пишут работодатели,как то не хочеться работать,с их отношением как к скоту.
Когда мне было 20 лет.я работал на 3х работах.все лето и постоянно.отдыхать было некогда.и денег я особо незаработал.а здоровье подорвал.Летом надо работать на одной работе и отдыхать.и так у нас лето короткое.всех денег незаработаешь.
ага, конечно: смотрю, работодатели "разбежались" кого-то брать! тут с хорошим образованием и опытом-то не устроиться вообще! то отказ, то молчание ягнят! поэтому кому-то просто везёт! работать очень хочется, но не берут! чего тянут - не понимаю! всё думают, что найдут супер-работника-терминатора себе?!
Странные вы люди, передо мной вопрос "найти работу" никогда не стоял. Работа есть всегда, просто есть такая работа, которая вам может не нравится. и работаю. вы будете считать. что зарплату вам не доплачивают. Могу сказать, что мне 27 лет, у меня двое детей и жена в декрете,за плечами неоконченное высшее образование, работа не по специальности. Сейчас работаю и зарабатываю в среднем в месяц 50-55, причем в последние месяцы появился доп. заработок, не с основной работы.
Работаю много, бывает около 14-20 часов в сутки, со скользящим графиком и редкими выходными. Параллельно ищу доп. возможности для заработка. А теперь мораль:
Если после вуза сидеть на попе ровно,а потом начать бегать в поисках работы, то будешь работать за 15-25 тысяч в неделю,нужно всегда искать возможность доп. заработка,просто большинство не привыкло шевелиться просто так.
Слабо верится! То опыта не хватает, то зп 15 тыс.руб.! Предъявляют жесткие требования к кандидатам, а зп достойную предложить не могут. А сейчас и подавно, пользуются "кризисом"!
Пожелание к кадровикам: если летом у Вас меньше соискателей, то будьте добры давать обратную связь кандидатам, которые были у Вас на собеседовании. Это, кстати, неотъемлемая часть Вашей работы, которую Вы ленитесь делать! Нехватка времени - отговорка! Не умеете планировать свой рабочий процесс - делайте это в нерабочее время!
Я смотрю, самые хмурые комменты пишут парни из Челябинска. Видимо фрезеровочный цех попал под сокращение штатов....
Сейчас спад и на рынке труда тоже. Многих увольняют, потому что спали продажи, производство, кредитование...Все на что максимум можно претендовать, это сезонный персонал (официанты, работники баз и лагерей, временные работники на период отпусков).
Часто да, летом легче устроиться на работу. Искала как-то специалиста в свой отдел из числа выпускников в августе , так почти никто и резюме не присылал, наверное отдыхали. Зато с сентября от соискателей отбоя не было. Отдохнуть конечно хочется послу ВУЗа и думаю нужно, но лучше хотя бы в начале августа начать поиски работы. И сама когда работу искала, тоже заметила, что летом проще устроиться, а самый мертвый сезон для поиска работы - это конец ноября, декабрь.
Господа много лет на этом сайте и недавно узнала, что сайт американский. Повышаем критичность восприятия к информации на этом сайте. " После сделки у американской компании появился ресурс в Петербурге (178.ru) и другом крупном городе СЗФО (Архангельск 29.ru), усилилось представительство в центральной части (Ярославль 76.ru), пошло расширение на юг (Ростов 63.ru, Волгоград v1.ru), значительное усиление имеет место в Приволжском ФО (Оренбург 56.ru, Самара 161.ru, Уфа ufa1.ru, Пермь 59.ru), УрФО "занят" весь (теперь добавились Челябинск 74.ru, Тюмень 72.ru, Курган 45.ru, Сургут и ХМАО 86.ru, Екатеринбург ekat.ru, Магнитогорск mgorsk.ru, ЯНАО 89.ru), в Сибири заняты Красноярск kbs.ru, Иркутск irkutsk138.ru, Новосибирск 154.ru, Кемерово 42.ru, Чита 75.ru, наконец, Hearst достиг Якутска (14.ru).
...
У меня всего три вопроса, ответы на которые хотелось ьы получить: 1. Кроме, с позволения сказать и никого не обидеть, "униженных и оскорблённых!, эти заметки кто-нибудь из других эшелонов- работодателей и правочтителей - читает? И если да - как реагирует? 2. Как найти вакансию летом и зимой, которой просто "в природе" не существует? Вы напишите - переучивайтесь! Спасибо за совет, лучше, как говорится, помогите материально. Ибо, у меня уже два платных "невостребованных" образования. 3. Учитываются ли изменения в законопроектах при написании каких-либо рекомендаций?Например, налог за тунеядство. Ведь есть категория граждан, которая хочет работать по специальности, но не может получить место из-за ряда причин и обстоятельств. С уважением, ваш читатель.
Да з/п в России очень маленькие. Одного не пойму, Москва не Россия? Почему у них другие з/п, приближенные к европейским? И не говорите мне, что там все дороже, НЕТ, кроме недвижимости. Москва не Россия. Увы. За счет того , что мы работаем почти бесплатно (за еду), и живет наше богатое государство. А доходы от нефти и газа (2-й в мире) в карман, но не народу. Всегда же так было. Но раньше при Брежневе социалка была несравнимо лучше. А сейчас..... Говорить не хочу...
Обязательно нужно сделать как и в сша минимальную оплату 10$ час. Это примерно 540 рублей в час по курсу. Но это минимум от которого отталкиваться.
а я вообще никогда не искал работу и не работал зачем себя напрягать
Судя по комментариям, самомнение соискателей очень и очень завышено. Как и ожидания работодателей.
у -меня дочь инженер технолог АЦБК - работает торгошихой - что тут не правильно как жить - хоть войну обьявляй
ладно если найти. вопрос в том, кто общается с будущим персоналом. звоню по вакансии. прошу соединить с человеком, которому я непосредственно буду подчиняться согласно рабочим обязанностям. И что я слышу- сначала отдел кадров. Спрашиваю- они мне будут зарплату платить? Ответ типа -эээээ....ну у нас такие правила. Отправьте резюме. заинтересует, перезвоним. Следующий вопрос- а что там должно быть, чтобы заинтересовать руководителя. Валяться все. даже сами директора иногда. Вот и получается-одни не знают какого человека они вообще ищут- какие качества у него должны быть, что в первую очередь будет ценным в этом человеке и т.д. Уважаемые руководители своего дела- если вы ищете людей, так не давайте это дело отделу кадров. Поиск вашей команды- только на вашей ответственности или начальников отделов- это их работа, а не отдела кадров. никто кроме вас не знает лучше, кто достоин данной вакансии, а кого можно действительно вырастить в вашей компании.
Зачем вы людям об этом рассказываете?))) Сейчас конкуренция возрастет, все подумают-точно!, и побегут работу искать))).
А если серьезно, то люди летом действительно более лоботрясны, как будто не понимают, сейчас деньги в отдых бухнут, а осенью-то откуда возьмут. Людям солнышко глаза застилает пивом и водичкой, больше не о чем не думают многие. Особенно это касается мужчин неквалифицированных профессий.
Хм... А я всегда устраивалась на работу летом, кроме одного жуткого раза, когда осенью и на пару месяцев.
вы хоть видели соотношение вакансий-резюме??? Кризис финансовый. Сейчас вообще работы нет. И пофиг что лето
Читаю и думаю,а мне надо вообще повеситься с моей зарплатой в 13000 при должности старшего бухгалтера. Мониторю рынок труда,но работы нет, если только переезд в другой город,ну это тоже не выход т.к. снимать квартиру сейчас очень дорого. И тоже считаю,что достойна лучшего. Не живем,а выживаем!!!
Что- то я не заметила увеличение вакансий летом. Вынуждена сейчас искать работу, в связи с решением собственника закрыть бизнес в Архангельске. Но как то вакансий главбуха на сайте по пальцам пересчитать можно. Зимой вакансий больше.
Опять продаваны-перепродованы, которым все должны.
Почему-то сварщикам, электрикам, поварам нет проблем в трудоустройстве, и даже рядовым инженером на побегушках можно устроиться, потому что результат их труда = продукт.
Что за наивные мысли по зар.плате? Может всё таки начать с того, что работодатель
в принципе ничего не ДОЛЖЕН работнику. Но при этом он всё же должен соблюдать
договорные обязательства по з.плате по отношению к работнику.
Нормальное явление, когда работник завышает оценку своего труда.
Самый простой пример: снабженец, продажник и бухгалтер. Один достал, другой смог продать,
а третий всё же умудрился выцарапать за это деньги. В 90% случаев каждый из троих будет
считать свою роль основной в этом заработке денег. А директор, он ничего не делал.
Правда деньги на товар-его, офис - тоже, деньги на рекламу, риски, отношения с государством,
конкурентами и т.д.
В крупном бизнесе может и не так, а в мелком и среднем у очень многих сейчас, если бы деньги вложенные в бизнес
просто положить под проценты в банк, то заработок был бы выше.
в раше вообще работать никто не хочет- только денег давай больше а работа- еще надо посмотреть и выбрать хорошую, где мало что делать надо и думать. Почему и укра валят и другие с азии работать, а наш народ ... заслужил так жить и пусть живет и пожинает- ведь сам захотел так- не так ли? И не ищите причин в поиске работы.
Руководители высоко ценят сотрудников, которые не теряют несколько месяцев, а действуют решительно, вне зависимости от времени года.----- ВОТ ЧТО НАМ СОВЕТУЮТ СПЕЦИАЛИСТЫ СО СТАЖЕМ РАБОТЫ В НЕСКОЛЬКО ЛЕТ , БЕЗ ОПЫТА , ЗАТО БЫВАЛЫЕ!
Про какую еще работу? Нормальной работы как не было так и нет хоть летом хоть зимой. Какая то статья не понятная для наивных людей.
В чем проблема? не нравятся зарплаты, считаете что начальство Вас обманывает и дурит? Тогда станьте руководителем, работая без выходных по 12 часов в день и гребите миллионы)) Компании держатся на руководстве, рабочие легко заменимы, да они хорошо делают свою работу она ответственна и важна, но Вас легко заменить на другого работника. От этого и начинается уровень дохода человека, становитесь лучшим из лучших. Да... Вы можете сейчас сказать, вот бы мне дали миллион я бы замутил дело))) Но дело не в деньгах, дело в Вас самих.
Ребята, вы сначала хотя бы грамоту как следует освойте-а потом уже о своём "профессионализме" рассуждайте!
Такие "перлы", которые вы тут демонстрируете, читать противно. Неграмотный человек никогда не станет хорошим специалистом-в любой области.
Кому работа на лето нужна, пишите в личку. Целеустремленность и умение общаться с людьми приветствуется. Космических денег не обещаю, но на хлеб и масло заработаете.
Работодатели в недалеком прошлом тоже были обычные трудяги. Они и стали работодателями по причине того же, что сейчас пишут соискатели (неудовлетворенность во многом). Теперь они забыли кем были, и сейчас также относятся к подчиненным, как к ним относились в свое время. Поэтому, злиться на работодателей??? Будь вы на их месте, такими же и были.
Поговорка не зря придумана "сытый голодного не поймет"
Работы на ул.Победа и ул.Гагарина немерено 24 часа в сутки хоть не уходи без выходных и праздников.
Уважаемые соискатели! Впервые зашла на данный форум и позвольте заметить, что от хороших сотрудников ни один нормальный работодатель не откажется! Я руководитель, часто сама присутствую на собеседованиях. И, могу заметить, что приходят вроде бы неглупые люди, с желанием работать. Берем на испытательный срок. А дальше диву даешься, куда же девается то, что говорят на собеседованиях))) Если это администратор, которая должна встречать клиента на входе - то пол-дня курит, треплется с другими администраторами, сидит в наушниках с лицом, как будто ее с утра облили помоями. Да и внешний вид далеко не тот, с коим приходила в первый раз.
Если это менеджер, рвущий рубаху на груди, опять же на собеседовании))) - то в процессе оказывается вата-ватой, сидим, глядим в комп, занимаем чье-то рабочее место своей тушкой. Просидев так месяц - удивляемся - почему же не подошел он компании то??? И начинается поливание грязью работодателей. Вот здесь, на форумах.
На мой взгляд, перспективный сотрудник просто не сможет бездельничать несколько месяцев, а будет искать работу незамедлительно, – говорит руководитель компании Ирина Вязовская
конечно все так и хотят чтоб был и чтец и жнец без выходных и за три копейки, а вот фак вам Ирина Вязовская - себя тоже нужно любить и стремиться на нормальную работу, а не шило на мыло менять всю дорогу!
И еще добавлю. Работал у меня муж лет 13 назад в одной известной нефтяной компании. З/ п там была даже чуть лучше, чем в других, анологичных. Ну так вот , общался он там с начальником и по поводу з/п тоже, почему мол маленькая. Так вот начальник сказал, мы бы рады вам поднять в разы и разы, для компании это ничто, просто не заметно, НО.... НЕЛЬЗЯ.... А почему, думайте уж сами. Наши зарплаты регулируются центрально. Поэтому, где можно платят серую....
Интересно, а хочется, чтобы работодатель написал в договоре, что можно опаздывать на работу,
раньше уходить с работы. Перекур каждые 15 минут, ну и одноклассники с контактом сколько угодно.
Бизнес по продажам вообще весь частный, ну и какой смысл писать что и 10 тысяч не платят.
Всем говорю, раз уж вас все хотят обдурить и выехать на вашем горбу, почитайте форумы,
пораскиньте мозгами и замутите свой бизнес.
Проблема в том, что замутить свой бизнес не всегда получается так, как мы хотим. Например, моя приятельница французского и немецкого языка не может устроится на работу, потому что вакансий в городе нет. Да и с английским не так уж гладко. Пообщавшись с "отцами основателями" лингвистических центров и бюро переводов, пришли к выводу - ложа давно уже забита. Фриланс на сайтах и репетиторство -когда густо, а когда и пусто. Турбюро - не выход, опять же таки - знания нужны. Вот только не понятно, зачем писать в разделе "требуется преподаватель, переводчик,присылайте резюме", если заведомо знаешь - нулевой вариант?Тоже своего рода бизнес?Или компетентный сотрудник на время нужен, чтобы "своего" бедолагу от позора спасти?
Позвольте с Вами не согласиться. Пример. В учебное заведение приняли молодого спеца без опыта. Год! никому не было интересно, как она проводит занятия, хотя по утверждению административного лица на учителя написано "очень много докладных" с первых дней пребывания. Председатель ПЦК ни разу не разобрался в ситуации, не объяснил доходчиво и конкретно, что от учителя требуется при составлении различного рода документации и как эта документация оформляется, а просто резюмировал - преподаватель плохой и делать ничего не умеет, уроки у него не правильные. И в скобочках - посетила 10 раз за май месяц. Человек уволили по собственному желанию. Причём зарплата устраивала, хоть и не высокая. Мне стало интересно, потому что слышал такой же случай с другим учителем. А ларчик просто отрывался.
Ни летом, ни зимой вакансии нет, так кое что. Но, самое главное. Парадокс! С городской пропиской вакансии предлагают чуть ли ни у чёрта на куличиках с жизнью в шалаше, а с пропиской, где ни будь там в Чёрных Вершинах спакойненько работают в центре города. Были бы выдающиеся деятели, толковые специалисты - без вопросов, а то до седин дожили и ничего "не нажили". Да и деньги те же получают, что и в райцентрах. Бестолковщина какая-то
Да и это правильно, только дворником летом не устроится, все места забиты, бумажки собирать, да листву мести, это не зимой лопатой снег кидать. А если серьезно - работодателю нужен специалист, профессионал, то не важно в какое время года, остальное оговаривается при собеседовании, на работу силком никто не тащит, статью за тунеядство пока не ввели.
Ну здесь уже другое)) Вы заработали уже свои ХХХ миллионов, и нашли свою зону комфорта, думаю что когда Вы начинали все это дело, вы даже не думали о "безрадостных переспективах")))
И еще - увольнение сотрудника- представляющего ценность для компании - прежде всего стресс для самой компании.
Работа есть, ее не может не быть - жизнь идет. И не в кризисе дело! У нас зарплаты нисколько не упали, даже прибавились по сравнению с прошлым годом. Только вот давать деньги - это не правильно. Человек, уважающий себя, должен не "получать" зарплату, а ЗАРАБАТЫВАТЬ ее.