Не дезинформируйте народ. У нас женщина вернулась недавно с Кубы . Согласно локальным актам предприятия она обязана выдержать 2х недельный карантин дома. Но больничный ей в поликлинике не дали т к "не из той страны вернулась" , не из списка стран с эпидемией. Так и взяла отпуск.
Можно ли заключить трудовой договор не приходя в отдел кадров? Ответ :да. Только при этом его должен подписать работодатель и один экземпляр должен оказаться у этого самого работодателя. А теперь вопрос: договор сам пойдёт на работу чтобы его подписали?
Интересно, а где работодатель возьмёт средства для оплаты вынужденного отпуска сотрудника если нет работы от слова совсем?
Не дезинформируйте народ. У нас женщина вернулась недавно с Кубы . Согласно локальным актам предприятия она обязана выдержать 2х недельный карантин дома. Но больничный ей в поликлинике не дали т к "не из той страны вернулась" , не из списка стран с эпидемией. Так и взяла отпуск.
Можно ли заключить трудовой договор не приходя в отдел кадров? Ответ :да. Только при этом его должен подписать работодатель и один экземпляр должен оказаться у этого самого работодателя. А теперь вопрос: договор сам пойдёт на работу чтобы его подписали?
А те кто рискуют каждый день, добираются на работу и по 9 часов, общаются с людьми и имеют контакт с деньгами не заслуживают доплаты?