171 комментарий к публикации «Хожу на собеседования, чтобы получить дозу унижения». 47-летняя женщина искала работу, но впала в отчаяние — ее не берут из-за возраста
Гость
11 мар 2024 в 14:30
Повышая пенсионный возраст, надо вносить в законодательство изменение, запрещающее возрастной ценз при устройстве на работу. Где должны работать люди с высшим образованием, которым за... Мыть полы? Сторожить автостоянки? Государство у нас богатое, разбрасываемся всем, чем можем: людскими ресурсами, природными богатствами и т.п. И ждем благоденствия которое наступит вот-вот
Видимо, вы ни разу не были в роли нанимателя, кто оценивает кандидата с точки зрения потребностей и особенностей своего бизнеса. Хватать всех, кто стоит с резюме - это утопия. В данной ситуации у кандидата нет высшего образования, есть опыт продаж, делопроизводства, а она хочет на должность секретаря. Не вижу тут трагедии.
Видимо, вы ни разу не были в роли нанимателя, кто оценивает кандидата с точки зрения потребностей и особенностей своего бизнеса. Хватать всех, кто стоит с резюме - это утопия. В данной ситуации у кандидата нет высшего образования, есть опыт продаж, делопроизводства, а она хочет на должность секретаря. Не вижу тут трагедии.
Видимо, вы ни разу не были в роли нанимателя, кто оценивает кандидата с точки зрения потребностей и особенностей своего бизнеса. Хватать всех, кто стоит с резюме - это утопия. В данной ситуации у кандидата нет высшего образования, есть опыт продаж, делопроизводства, а она хочет на должность секретаря. Не вижу тут трагедии.
Ну да, с купленными экзаменами, а в следствии этого полуграмотную молодуху, делающую кучу ошибок, но с симпатичной мордашкой конечно лучше взять, чем опытного сотрудника, но без высшего образования. Так и хочется спросить фразой из анекдота про такси : "Вам шашечки или ехать?"
Ну да, с купленными экзаменами, а в следствии этого полуграмотную молодуху, делающую кучу ошибок, но с симпатичной мордашкой конечно лучше взять, чем опытного сотрудника, но без высшего образования. Так и хочется спросить фразой из анекдота про такси : "Вам шашечки или ехать?"
У нас в канторе была секретарь и в последствии пришла ей на замену по декретке обе с высшим юридическим образованием таковы были правила и необходимость. Вы в жизни ничего не понимаете вот и пишите всякую ерунду.
У нас в канторе была секретарь и в последствии пришла ей на замену по декретке обе с высшим юридическим образованием таковы были правила и необходимость. Вы в жизни ничего не понимаете вот и пишите всякую ерунду.
А Вы что в жизни понимаете? Я работала секретарём. Высшего образования для такой работы не нужно. Правила - это не правила, а понты руководства.
Видимо, вы ни разу не были в роли нанимателя, кто оценивает кандидата с точки зрения потребностей и особенностей своего бизнеса. Хватать всех, кто стоит с резюме - это утопия. В данной ситуации у кандидата нет высшего образования, есть опыт продаж, делопроизводства, а она хочет на должность секретаря. Не вижу тут трагедии.
{ Хватать всех, кто стоит с резюме - это утопия.}
Что больше всего бесит в этих нанимателях - это нежелание вникать и разбираться. Оценивается только возраст!!! На этом анализ прекращается. Хотя лично встречал двух молодых людей с высшим образованием, которые демонстрировали полную дремучесть по специальности (например, не отличал транзистор от резистора).
Видимо, вы ни разу не были в роли нанимателя, кто оценивает кандидата с точки зрения потребностей и особенностей своего бизнеса. Хватать всех, кто стоит с резюме - это утопия. В данной ситуации у кандидата нет высшего образования, есть опыт продаж, делопроизводства, а она хочет на должность секретаря. Не вижу тут трагедии.
Ещё раз объясните 🤔
скидываешь резюме в компанию, она приглашает на собеседование, априори зная, что кандидат возрастом не подходит и соответствующей должности нет???!!!
Ничего не забыла из вашего коммента?
Ну да, с купленными экзаменами, а в следствии этого полуграмотную молодуху, делающую кучу ошибок, но с симпатичной мордашкой конечно лучше взять, чем опытного сотрудника, но без высшего образования. Так и хочется спросить фразой из анекдота про такси : "Вам шашечки или ехать?"
На первом этапе собеседования работодатель выбирает глазами. Он ведь не знает, кто и как делает ошибки. У героя публикации нет опыта секретарем. И если выбирать резюме, в котором без опыта девочка 25 лет с ВО,
и тётя 47 без ВО , естественно первым делом приглашу ту, что по моложе.
На первом этапе собеседования работодатель выбирает глазами. Он ведь не знает, кто и как делает ошибки. У героя публикации нет опыта секретарем. И если выбирать резюме, в котором без опыта девочка 25 лет с ВО,
и тётя 47 без ВО , естественно первым делом приглашу ту, что по моложе.
Вы невнимательно читали. У героини публикации есть опыт работы делопроизводителем. Это то же самое, что секретарь. Если Вы так же "внимательно" читаете резюме, то да, конечно, выберете самую молодую - цифры в тексте бросаются в глаза в первую очередь...
Ценз официально запрещен, но никто не запрещает послать лесом устно. По любой причине.
Позор этим рабодателям! Эти ухри 95% соискателей берут на работу по блату, а не по компетенциям, так было всегда, так и остается. А как же чиновники на злачных местах сидят, не уж-то с улицы пришли?
У нас в канторе была секретарь и в последствии пришла ей на замену по декретке обе с высшим юридическим образованием таковы были правила и необходимость. Вы в жизни ничего не понимаете вот и пишите всякую ерунду.
Видимо, вы ни разу не были в роли нанимателя, кто оценивает кандидата с точки зрения потребностей и особенностей своего бизнеса. Хватать всех, кто стоит с резюме - это утопия. В данной ситуации у кандидата нет высшего образования, есть опыт продаж, делопроизводства, а она хочет на должность секретаря. Не вижу тут трагедии.
Секретари работают без высшего образования. Это должность не предусматривала никогда наличие высшего образования. Делопроизводитель и секретарь фактически одно и тоже.
У нас в канторе была секретарь и в последствии пришла ей на замену по декретке обе с высшим юридическим образованием таковы были правила и необходимость. Вы в жизни ничего не понимаете вот и пишите всякую ерунду.
На первом этапе собеседования работодатель выбирает глазами. Он ведь не знает, кто и как делает ошибки. У героя публикации нет опыта секретарем. И если выбирать резюме, в котором без опыта девочка 25 лет с ВО,
и тётя 47 без ВО , естественно первым делом приглашу ту, что по моложе.
В этом и ошибка. Смотреть нужно на опыт а не на внешность.
На первом этапе собеседования работодатель выбирает глазами. Он ведь не знает, кто и как делает ошибки. У героя публикации нет опыта секретарем. И если выбирать резюме, в котором без опыта девочка 25 лет с ВО,
и тётя 47 без ВО , естественно первым делом приглашу ту, что по моложе.
У нее есть опыт переговоров важное качество для секретаря, опыт деловой коммуникации, проработав делопроизводителем преобрела навыки работы с документами, что подходит для работы секретарем, знает документооборот. Нужно проводить паралель между опытом работы, предыдущего опыта. Иначе вы плохой специалист в подборе кадров или как руководитель.
Ну да, с купленными экзаменами, а в следствии этого полуграмотную молодуху, делающую кучу ошибок, но с симпатичной мордашкой конечно лучше взять, чем опытного сотрудника, но без высшего образования. Так и хочется спросить фразой из анекдота про такси : "Вам шашечки или ехать?"
Почему Вы считаете, что "молодуха"не может быть одновременно грамотной, молодой и красивой? У нас в фирме именно такие работают.
История мутная ... В отделе продаж всегда были высокие требования не только к умению продавать, но и к внешности , одежде . Скорее всего автор шла на топовые вакансии с высокими зп. Надо быть готовым, что уровень дохода после 40 лет будет падать . После 40 наш организм начинает сыпаться ))
А народу и не надо никаких отчетов. Они как мантру повторяют: "Если не он, то кто?", "Больше не за кого", "Новый еще больше воровать будет. Пусть лучше этот досиживает" и прочие бла-бла
Думаю, в посте не вся правда. Много понтов.
Начнем с того, что переспала в 17, родила в 18, муж бросил. Почему?
Хорошую жену вряд ли бросил бы, носил бы на руках.
Про образование ни слова, скорее без образования.
Вот и причина нынешней безработицы. Нет образования и мужа.
Даже найти норм. мужика не смогла за 30 лет! И кто в этом виноват?
Совет. Снижаем требования и идем кассиром в "Ашан" и продвигаемся потихоньку наверх, если сможем.
Без иллюзий, понтов и пальцев веером.
PS Прынцы и олигаторы только в сериалах на телеканале Домашний
Придуманного здесь много. Скорее всего образования никакого , работала просто продавцом где-нибудь на рынке. А теперь решила податься в помощники руководителя. А то, что она считает, что выглядит в 47 на 35 это просто улыбнуло.
О чем этот крик? Что ее не берут на должность секретаря в 47 лет в салон по продаже машин? А другие вакансии ее не интересуют? Значит работа не сильно нужна, есть запас денег, который позволяет тут разглагольствовать.
Через пару лет она уже не будет выглядеть даже на 40 и что делать работодателю?
Котолампа конечно. Но для женщин поучительный пост. Всегда нужен мужик под рукой. Особенно в трудную минуту.
Одно оправдание. Может работала на рынке и не нашла там мужа.
Или не красавица с вздорным характером. Все от нее бежали.
Или без мозгов, что не искала и не нашла ни одного! молодого красавца продажника за 30 лет. На что надеялась. Ну не верю в это, но все бывает.
Поучительность в том, что не повторяйте этих ошибок.
Мне 38, год ищу работу. Отказывают даже на зарплату в 30к. Высшее образование, хороший опыт работы, но не берут даже администратором в фирму (на звонки и встречу посетителей), хотя смотришь предыдущий администратор выглядит на 45 минимум.
Вот какими вопросами и проблемами нужно заниматься российским депутатам!!! Вот какие законы нужно срочно разрабатывать и принимать! Ведь здесь, по факту, реальное унижение человеческого достоинства по геронтологическому признаку (по возрасту)! Нужно законодательно наказывать таких работодателей! Почему за какое то мнимое оскорбление чувств верующих предусмотрено наказание, а вот в данном случае нет? 😡
В продажах в этом возрасте ценятся специалисты с наработанный клиентской базой.Если ее нет- по умолчанию возьмут более молодого и активного. С ипотекой и автокредитом, который будет подгонять лучше любого начальника. А в 50 лет либо у человека основные потребности закрыты и оплачены давно, либо он так и не смог на них заработать и уже не будет напрягаться.
Начнем с того что:
1. Работодателю по закону ЗАПРЕЩЕНО указывать возрастное ограничение так же как и половое и др. Таким образом, вас никто не обманывает по возрасту.
2. Работодатель НЕ ОБЯЗАН давать причину отказа. Просто не обязан и точка.
3. Работодатель точно НЕ в восторге от того что уже на этапе собеседования его обманывают. Вы незнакомый человек, к вам присматриваются. Будьте самим собой.
4. Вы откликаетесь на ОЧЕНЬ популярные вакансии. Естественно что работодатель будет выбирать. И изначально будет смотреть в пользу молодых потому что - согласитесь, секретарь, это можно сказать лицо компании. Всегда приятно смотреть на молодую, симпатичную девушку. Берем вашу ситуацию - даже если она без опыта, в принципе как и вы. И за счёт молодости её могут взять в том числе потому что возможно придется освоить программы в компьютере, которые легче даются молодым.
5. Точно НЕ стоит смотреть как выглядит сотрудник на такой же должности. Да, возможно ему уже 40 лет, а выглядит на 50.
Но в тоже время возможно сотрудник работает уже 15 лет в компании, т.е работает с 25 лет. Естественно что за такое время к нему банально привыкли. Так же не стоит смотреть на внешность HR отдела - опять же у всех разные задачи. Ресечер работает с другой категорией людей, а секретарь зачастую встречает ЛПР. Логично, что секретарь должен быть наряден даже ночью.
6. Да, секретарю желательно иметь ВЫСШЕЕ образование. Что бы как минимум корректно отвечать/излагать свои мысли, писать без ошибок. Я не спорю что наличие вышки даёт 100% гарантию, но как ни крути предпочтение отдаётся тем кто окончил ВУЗ. Не забываем что работодатель выбирает на первом этапе глазами, он вас НЕ ЗНАЕТ.
8. Ну и последнее. НЕ опускайте руки. Так как у вас нет опыта, рассмотрите варианты с более худшими условиями. Там конкуренция как правило ниже (из за низкой зп, месторасположения и тд). Пересмотрите свои требования
если не менеджер не может продать себя работодателю, значит дело не в возрасте, а в его компетенции этой работы. поэтому и не берут, поэтому и отказы. и возраст такой здесь не причем
Эх, молодо-зелено… Про себя: предпенсионерка уже год как. До 2008 года в своём городе работала технологом. С 2008 года (как перебрались семьёй во вторую столицу) в 40 моих лет. 2,5 года работала технологом по тому же профилю, что и своём городе. Потом надоело ездить по часу до работы в одну сторону - устроилась ближе к дому, в пешей доступности в НИИ нормоконтролером (проверять документацию на правильность оформления), проработала там 7 лет (следим за возрастом!!!!). Поскольку перевезла больную мать к себе поближе, предполагалось, что понадобится сиделка ей, поменяла ещё раз работу, также рядом с домом, с зарплатой заметно побольше - стала техническим писателем в айтишной компании (49 лет!). Инфляция, сиделки требовали повышения зарплаты, а моя практически не росла… Устроилась на новую работу (54 года!), с зарплатой значительно выше, правда, поездить пришлось подальше, инженером по технической документации в организации, производящей автокомпоненты… Мать скончалась. По ряду причин, в том числе и потому-что ездить надоело далеко, опять сменила работу (55 лет!), техническим писателем в сфере электроэнергетики, умные счётчики электроэнергии, опять-таки в пешей доступности, где сейчас и тружусь с интересом, вникаю в эту сферу интересную. Без проблем везде проходила собеседования, на возраст нигде не смотрели, приглашали по совокупности опыта… Сама в шоке, но это так…
пора вам всем понять что мы никому не нужны пенсионный возраст повысили работу не найти после 45 так было и раньше надо добиваться чтобы пенсионный возраст вернули
Да, это так, как описано. Молодым - дорога!
Поэтому надо всегда планировать другой вид деятельности (резервный). Получат специальность дистанционно, заочно, развивать компетенции. Сейчас нельзя, увы, в возрасте старше 45 спокойно работать на одном месте. Если не начальник, конечно.
Журналисты, чему вас учат в институте. Как плохо вы пишите. Диву даюсь.
Я бы разбил этот фейковый пост на две разные истории, где были бы две разные героини, две девушки ровесницы из нашего города с такой разной судьбой.
Итак, первая девушка рано родила, муж ушел, нигде не училась, воспитывала ребенка. Позже открыла ИП, торговала одеждой на рынке. К сожалению мужа на рынке не нашла.Торговля много лет шла хорошо, но тут закрылся кировский рынок. Пришлось в 47 лет менять профессию. Хотела устроиться секретарем или помощником руководителя. Но в таком возрасте без образования в офис не взяли, сказали поезд уже ушел. Пришлось идти в кассиры в "Пятерочку. Печалька, но ничего, жить можно.
Вторая девушка всегда смотретла на несколько шагов вперед. Так, на первом месте у нее была учеба в институте и получение диплома, а потом все остальное. Поэтому она сначала окончила вуз и получила диплом. Позже родила ребенка, но с мужем развелась. Потом устроилась на работу в продажный отдел в хорошую фирму. Молодая девушка хорошо работала и продвигалсь по службе. Там вышла замуж за коллегу, сейчас у нее счастливая семья. На работе постепенно обзавелась связями с разными топ поставщиками, освоила за счет фирмы 3 торговые программы на ПК, получила ряд повышений. И позже использовала эти связи, опыт и навыки для открытия своей компании. Сейчас ей 47 лет, дела в компании идут хорошо.
Вот такие истории.
Работодатели России отказывают не имея причин. Просто им не нужны сотрудники, вакансии на сайтах размещаются годами одинаковые, устраивают конкурсы за нищенские зарплаты еще отношение как к товары, они выбирают из нескольких, особенно это касается вакансий где требуются рядовые сотрудники, не должности директоров, и высшего звена а на любые рабочие места где до 90-х годов людей брали без всяких резюме, потому, что были нужны сотрудники, шли и устраивались через отдел кадров. Потом набрали рекрутеров, разного рода менеджеров иногда не имеющих отношения к кадрам в принципе и теперь они сидят и решают кого брать стоит а кого нет. Так можно и довыбирать, что работать с вами будут мигранты, там уже они установят свои правила потом и вас выгонят и бизнес отнимут. На эту тему никто не задумывается. И второе в России нет дискриминации. Почему люди должны грызть землю чтобы добиться работы и прокормить себя, вам и не кажется, что вы ставите людей в унизительное положение, люди ищущие работу часто испытывают стресс, начинается депрессия, человек тратит время, силы, деньги на проезд, ему надо денег зарабатывать, ему дорогу на собеседования никто не оплачивает. Надо ценить время людей, это вам нечем заняться вы сидите с утра и до конца рабочего дня чай пьете и вакансии не можете закрыть перебирая, то время соискателей ценный ресурс, который они не хотят тратить впустую.
Если бы мне нахамили я бы записала на видео и подала жалобу а прокуратуру, зачем вы церемонитесь с ними? Там сидят в кадрах чаще бабы без образования, спят с начальниками, безграмотные и глупые как пробка из шампанского! А хамское поведение всегда нужно присекать, никому не позволяйте себя оскорблять, унижать, никогда! Зачем вам работодатель который общается с вами в уничижительной форме? Значит люди некомпетентные, не имеют хороших манер и не изучали никогда делового этикета. Хорошо, что решили озвучить такую болезненную тему. Чем больше людей будет жаловаться, тем быстрее изменится ситуация в лучшую сторону, еще пишите в черные списки работодателей, где с вами по хамски обошлись.
Логично, что Вам отказывают. Действительно, секретарь-это лиуо фирмы, оно должно внешним видом вдохновлять начальство и сотрудников. А Вам пора уже смотреть на другие вакансии и принять именно самой свой возраст. Желаю удачи!
Повышая пенсионный возраст, надо вносить в законодательство изменение, запрещающее возрастной ценз при устройстве на работу. Где должны работать люди с высшим образованием, которым за... Мыть полы? Сторожить автостоянки? Государство у нас богатое, разбрасываемся всем, чем можем: людскими ресурсами, природными богатствами и т.п. И ждем благоденствия которое наступит вот-вот
Пусть приходит на собеседование к танку. Принимаем круглосуточно.
История мутная ... В отделе продаж всегда были высокие требования не только к умению продавать, но и к внешности , одежде . Скорее всего автор шла на топовые вакансии с высокими зп. Надо быть готовым, что уровень дохода после 40 лет будет падать . После 40 наш организм начинает сыпаться ))
А народу и не надо никаких отчетов. Они как мантру повторяют: "Если не он, то кто?", "Больше не за кого", "Новый еще больше воровать будет. Пусть лучше этот досиживает" и прочие бла-бла
Похожих историй - легион...
Главного не написали, возраст автора этой чуши.
Думаю, в посте не вся правда. Много понтов.
Начнем с того, что переспала в 17, родила в 18, муж бросил. Почему?
Хорошую жену вряд ли бросил бы, носил бы на руках.
Про образование ни слова, скорее без образования.
Вот и причина нынешней безработицы. Нет образования и мужа.
Даже найти норм. мужика не смогла за 30 лет! И кто в этом виноват?
Совет. Снижаем требования и идем кассиром в "Ашан" и продвигаемся потихоньку наверх, если сможем.
Без иллюзий, понтов и пальцев веером.
PS Прынцы и олигаторы только в сериалах на телеканале Домашний
Женщина жизнь прожила и не поняла что помощник руководителя по совместительству любовница😁😜👍
Придуманного здесь много. Скорее всего образования никакого , работала просто продавцом где-нибудь на рынке. А теперь решила податься в помощники руководителя. А то, что она считает, что выглядит в 47 на 35 это просто улыбнуло.
О чем этот крик? Что ее не берут на должность секретаря в 47 лет в салон по продаже машин? А другие вакансии ее не интересуют? Значит работа не сильно нужна, есть запас денег, который позволяет тут разглагольствовать.
Через пару лет она уже не будет выглядеть даже на 40 и что делать работодателю?
Котолампа конечно. Но для женщин поучительный пост. Всегда нужен мужик под рукой. Особенно в трудную минуту.
Одно оправдание. Может работала на рынке и не нашла там мужа.
Или не красавица с вздорным характером. Все от нее бежали.
Или без мозгов, что не искала и не нашла ни одного! молодого красавца продажника за 30 лет. На что надеялась. Ну не верю в это, но все бывает.
Поучительность в том, что не повторяйте этих ошибок.
Стояла на пуантах с 5 лет?! Пуанты до 10 лет ребенку не надевают.
Мне 38, год ищу работу. Отказывают даже на зарплату в 30к. Высшее образование, хороший опыт работы, но не берут даже администратором в фирму (на звонки и встречу посетителей), хотя смотришь предыдущий администратор выглядит на 45 минимум.
Безработица падает, это фсё фейки госдепа. У нас первая экономика
Если вы не жена генерала, то это всё.
Вами правят бесовщина
А в 55лет как найти работу? Кто возьмёт? Только на ту, которая за 3 рубля рублями.
А когда поднимали пенсионный возраст никто не говорил, что это забота о народе.
Вот какими вопросами и проблемами нужно заниматься российским депутатам!!! Вот какие законы нужно срочно разрабатывать и принимать! Ведь здесь, по факту, реальное унижение человеческого достоинства по геронтологическому признаку (по возрасту)! Нужно законодательно наказывать таких работодателей! Почему за какое то мнимое оскорбление чувств верующих предусмотрено наказание, а вот в данном случае нет? 😡
В продажах в этом возрасте ценятся специалисты с наработанный клиентской базой.Если ее нет- по умолчанию возьмут более молодого и активного. С ипотекой и автокредитом, который будет подгонять лучше любого начальника. А в 50 лет либо у человека основные потребности закрыты и оплачены давно, либо он так и не смог на них заработать и уже не будет напрягаться.
Приходите к нам, нам нужны опытные сотрудники
А что в Магнит или Пятерочку , стыдно? все вы барышни после 45 , там работать будете, или подъезды мыт,все поезд ушел .
Начнем с того что:
1. Работодателю по закону ЗАПРЕЩЕНО указывать возрастное ограничение так же как и половое и др. Таким образом, вас никто не обманывает по возрасту.
2. Работодатель НЕ ОБЯЗАН давать причину отказа. Просто не обязан и точка.
3. Работодатель точно НЕ в восторге от того что уже на этапе собеседования его обманывают. Вы незнакомый человек, к вам присматриваются. Будьте самим собой.
4. Вы откликаетесь на ОЧЕНЬ популярные вакансии. Естественно что работодатель будет выбирать. И изначально будет смотреть в пользу молодых потому что - согласитесь, секретарь, это можно сказать лицо компании. Всегда приятно смотреть на молодую, симпатичную девушку. Берем вашу ситуацию - даже если она без опыта, в принципе как и вы. И за счёт молодости её могут взять в том числе потому что возможно придется освоить программы в компьютере, которые легче даются молодым.
5. Точно НЕ стоит смотреть как выглядит сотрудник на такой же должности. Да, возможно ему уже 40 лет, а выглядит на 50.
Но в тоже время возможно сотрудник работает уже 15 лет в компании, т.е работает с 25 лет. Естественно что за такое время к нему банально привыкли. Так же не стоит смотреть на внешность HR отдела - опять же у всех разные задачи. Ресечер работает с другой категорией людей, а секретарь зачастую встречает ЛПР. Логично, что секретарь должен быть наряден даже ночью.
6. Да, секретарю желательно иметь ВЫСШЕЕ образование. Что бы как минимум корректно отвечать/излагать свои мысли, писать без ошибок. Я не спорю что наличие вышки даёт 100% гарантию, но как ни крути предпочтение отдаётся тем кто окончил ВУЗ. Не забываем что работодатель выбирает на первом этапе глазами, он вас НЕ ЗНАЕТ.
8. Ну и последнее. НЕ опускайте руки. Так как у вас нет опыта, рассмотрите варианты с более худшими условиями. Там конкуренция как правило ниже (из за низкой зп, месторасположения и тд). Пересмотрите свои требования
В супермаркеты на кассу берут всех и без опыта. Конечно проще сидеть в чистом офисе и подавать кофе начальнику.
если не менеджер не может продать себя работодателю, значит дело не в возрасте, а в его компетенции этой работы. поэтому и не берут, поэтому и отказы. и возраст такой здесь не причем
На СВО все нужны! Специально для лишних людей и задумано было.
Эх, молодо-зелено… Про себя: предпенсионерка уже год как. До 2008 года в своём городе работала технологом. С 2008 года (как перебрались семьёй во вторую столицу) в 40 моих лет. 2,5 года работала технологом по тому же профилю, что и своём городе. Потом надоело ездить по часу до работы в одну сторону - устроилась ближе к дому, в пешей доступности в НИИ нормоконтролером (проверять документацию на правильность оформления), проработала там 7 лет (следим за возрастом!!!!). Поскольку перевезла больную мать к себе поближе, предполагалось, что понадобится сиделка ей, поменяла ещё раз работу, также рядом с домом, с зарплатой заметно побольше - стала техническим писателем в айтишной компании (49 лет!). Инфляция, сиделки требовали повышения зарплаты, а моя практически не росла… Устроилась на новую работу (54 года!), с зарплатой значительно выше, правда, поездить пришлось подальше, инженером по технической документации в организации, производящей автокомпоненты… Мать скончалась. По ряду причин, в том числе и потому-что ездить надоело далеко, опять сменила работу (55 лет!), техническим писателем в сфере электроэнергетики, умные счётчики электроэнергии, опять-таки в пешей доступности, где сейчас и тружусь с интересом, вникаю в эту сферу интересную. Без проблем везде проходила собеседования, на возраст нигде не смотрели, приглашали по совокупности опыта… Сама в шоке, но это так…
Если к этому возрасту она не приобрела никакой квалификации, то всё закономерно. Как потопаешь, так и полопаешь
в пятерочку или уборщицы всегда требуются вообще-то
пора вам всем понять что мы никому не нужны пенсионный возраст повысили работу не найти после 45 так было и раньше надо добиваться чтобы пенсионный возраст вернули
Да, это так, как описано. Молодым - дорога!
Поэтому надо всегда планировать другой вид деятельности (резервный). Получат специальность дистанционно, заочно, развивать компетенции. Сейчас нельзя, увы, в возрасте старше 45 спокойно работать на одном месте. Если не начальник, конечно.
Журналисты, чему вас учат в институте. Как плохо вы пишите. Диву даюсь.
Я бы разбил этот фейковый пост на две разные истории, где были бы две разные героини, две девушки ровесницы из нашего города с такой разной судьбой.
Итак, первая девушка рано родила, муж ушел, нигде не училась, воспитывала ребенка. Позже открыла ИП, торговала одеждой на рынке. К сожалению мужа на рынке не нашла.Торговля много лет шла хорошо, но тут закрылся кировский рынок. Пришлось в 47 лет менять профессию. Хотела устроиться секретарем или помощником руководителя. Но в таком возрасте без образования в офис не взяли, сказали поезд уже ушел. Пришлось идти в кассиры в "Пятерочку. Печалька, но ничего, жить можно.
Вторая девушка всегда смотретла на несколько шагов вперед. Так, на первом месте у нее была учеба в институте и получение диплома, а потом все остальное. Поэтому она сначала окончила вуз и получила диплом. Позже родила ребенка, но с мужем развелась. Потом устроилась на работу в продажный отдел в хорошую фирму. Молодая девушка хорошо работала и продвигалсь по службе. Там вышла замуж за коллегу, сейчас у нее счастливая семья. На работе постепенно обзавелась связями с разными топ поставщиками, освоила за счет фирмы 3 торговые программы на ПК, получила ряд повышений. И позже использовала эти связи, опыт и навыки для открытия своей компании. Сейчас ей 47 лет, дела в компании идут хорошо.
Вот такие истории.
Работодатели России отказывают не имея причин. Просто им не нужны сотрудники, вакансии на сайтах размещаются годами одинаковые, устраивают конкурсы за нищенские зарплаты еще отношение как к товары, они выбирают из нескольких, особенно это касается вакансий где требуются рядовые сотрудники, не должности директоров, и высшего звена а на любые рабочие места где до 90-х годов людей брали без всяких резюме, потому, что были нужны сотрудники, шли и устраивались через отдел кадров. Потом набрали рекрутеров, разного рода менеджеров иногда не имеющих отношения к кадрам в принципе и теперь они сидят и решают кого брать стоит а кого нет. Так можно и довыбирать, что работать с вами будут мигранты, там уже они установят свои правила потом и вас выгонят и бизнес отнимут. На эту тему никто не задумывается. И второе в России нет дискриминации. Почему люди должны грызть землю чтобы добиться работы и прокормить себя, вам и не кажется, что вы ставите людей в унизительное положение, люди ищущие работу часто испытывают стресс, начинается депрессия, человек тратит время, силы, деньги на проезд, ему надо денег зарабатывать, ему дорогу на собеседования никто не оплачивает. Надо ценить время людей, это вам нечем заняться вы сидите с утра и до конца рабочего дня чай пьете и вакансии не можете закрыть перебирая, то время соискателей ценный ресурс, который они не хотят тратить впустую.
Если бы мне нахамили я бы записала на видео и подала жалобу а прокуратуру, зачем вы церемонитесь с ними? Там сидят в кадрах чаще бабы без образования, спят с начальниками, безграмотные и глупые как пробка из шампанского! А хамское поведение всегда нужно присекать, никому не позволяйте себя оскорблять, унижать, никогда! Зачем вам работодатель который общается с вами в уничижительной форме? Значит люди некомпетентные, не имеют хороших манер и не изучали никогда делового этикета. Хорошо, что решили озвучить такую болезненную тему. Чем больше людей будет жаловаться, тем быстрее изменится ситуация в лучшую сторону, еще пишите в черные списки работодателей, где с вами по хамски обошлись.
Ну не знаю. Мне сейчас 54 года. Нашла работу в 50 лет без проблем. Бухгалтером.И это я еще выбирала куда пойти.
Логично, что Вам отказывают. Действительно, секретарь-это лиуо фирмы, оно должно внешним видом вдохновлять начальство и сотрудников. А Вам пора уже смотреть на другие вакансии и принять именно самой свой возраст. Желаю удачи!
Бред, возраст ни при чем. Да, есть самодуры в hr. Чаще просто запросы не соответствуют проф уровню.
А почему бы и не пойти в пятёрочку кассиром? Мне 47 и тоже безработная, вот собираюсь. Знаю что работа не айс,но что делать.