Зачем правила этики, когда есть ТК? Прогулял 4 часа без уважительной причины - увольнение по статье. На его место того, кто был вторым и так далее, пока все кандидаты не накосячат. Дальше - новые выборы. За соблюдением рабочего времени поставить следить конкурентов. Отпрашиваться с работы - у спикера по заявлению.
Почему зарплата выше средней или даже МРОТ? А как же их мотивировать, чтобы они лучше работали для области и помогали экономике региона? Пары МРОТ вполне достаточно.
Так работает закон. Прогул — это отсутствие на месте работы без уважительной причины всю смену или больше четырех часов подряд. Если работодатель такое обнаружит, он имеет право уволить сотрудника по статье.
Бывают нарушения, за которые сразу уволить нельзя: надо поймать сотрудника дважды. А за прогул можно с первого раза, потому что это считается грубым нарушением. В трудовой книжке укажут причину и статью.! Закон для своих!
Эмм...доблестные законники трудовой кодекс читать не пробовали? Любой штраф за подобные нарушения легко оспаривается в суде. Ибо такого наказания за неявки, прогулы и прочее - нет. Выговор, строгий выговор, увольнение. Всё.
Ещё двоих туда взяли. ... У нас управления давно уже достаточно - у нас уже самой работы от него становится меньше, да и работников не хватает. Ответственности у депутатов никакой, за что им такие зарплаты?
Ну и для кого это шапито? В ТК нет такого наказания как штраф за прогулы! Есть увольнение! Эти законотворцы даже законов страны не знают! Может, поставить вопрос о соответствии?
Граждане россии не хотят самосавершенствоватся бросать пить спиртное не курить не употреблять наркотики и чиовников это тоже касается такая нация долго не протянет разворуют всё и сопются
Зачем правила этики, когда есть ТК? Прогулял 4 часа без уважительной причины - увольнение по статье. На его место того, кто был вторым и так далее, пока все кандидаты не накосячат. Дальше - новые выборы. За соблюдением рабочего времени поставить следить конкурентов. Отпрашиваться с работы - у спикера по заявлению.
Почему зарплата выше средней или даже МРОТ? А как же их мотивировать, чтобы они лучше работали для области и помогали экономике региона? Пары МРОТ вполне достаточно.
Пчелы против меда. Ну-ну.
Вводят штрафы для депутатов.
А сейчас штрафы для кого собирают?
А сего это вдруг ЕР первыми всполошились? Шапка задымила?
размер зарплаты одного депутата в месяц — 155 145 рублей... это на эти гроши они жируют?!
Такая это всё туфта, такая показуха 😁. Самим то несмешно ?
Так работает закон. Прогул — это отсутствие на месте работы без уважительной причины всю смену или больше четырех часов подряд. Если работодатель такое обнаружит, он имеет право уволить сотрудника по статье.
Бывают нарушения, за которые сразу уволить нельзя: надо поймать сотрудника дважды. А за прогул можно с первого раза, потому что это считается грубым нарушением. В трудовой книжке укажут причину и статью.! Закон для своих!
Эмм...доблестные законники трудовой кодекс читать не пробовали? Любой штраф за подобные нарушения легко оспаривается в суде. Ибо такого наказания за неявки, прогулы и прочее - нет. Выговор, строгий выговор, увольнение. Всё.
Ничего себе зарплаты, и это средняя те уравниловка , я представляю сумму персональной
Ещё двоих туда взяли. ... У нас управления давно уже достаточно - у нас уже самой работы от него становится меньше, да и работников не хватает. Ответственности у депутатов никакой, за что им такие зарплаты?
Зачем они вообще нужны?
Ну и для кого это шапито? В ТК нет такого наказания как штраф за прогулы! Есть увольнение! Эти законотворцы даже законов страны не знают! Может, поставить вопрос о соответствии?
Посижу на заседаниях за полставки
Граждане россии не хотят самосавершенствоватся бросать пить спиртное не курить не употреблять наркотики и чиовников это тоже касается такая нация долго не протянет разворуют всё и сопются
Коту делать нечего он хоть яйцалижет!
Всё по Саратовскому сценарию.
Поправки явно указывают на КПРФ.
Последнее время КПРФ в регионах явно не следуют курсу ЕР.