Ну, так как порадовать народ не чем, улучшений на горизонте не видно, то приходится изобретать *достижения*.
Следующая новость какая будет, что не рассматривают введение телесных наказаний?
А чего рабочее время то трогать на гос. уровне, если его и сами работодатели трогают. Недавно работу искал, так в вакансии пишут стандартная рабочая неделя 5/2 с 9 до 18. А в разговоре выяснилось (вытянул буквально "клещами" из рекрутера) что далеко не так все... и это встречается довольно таки часто. Все понятно, что времена сейчас для бизнеса не легкие. Но все же надо и работников то своих уважать, личное время для семьи и своих дел то каждому надо, а не только, "господину" на верхушке компании.
шведским работникам повезло : в стране переходят на шестичасовой рабочий день.
С продолжительностью трудодня на отдельных предприятиях экспериментировали давно. Например, сервисный центр Toyota в Гетеборге перешел на шестичасовой график еще 13 лет назад. Менеджеры заметили, что работники сделались более жизнерадостными, текучка уменьшилась, а привлекать новые кадры стало намного проще. Результат — прибыль предприятия выросла на четверть. Примеру Toyota следуют все больше и больше местных компаний.
Надо уметь жить. работа -это средство , но не жизнь
Ну так у нас *право на полноценную жизнь* имеет только работодатель и топ менеджмент, остальные должны по 12 часов пахать на этих господ, за символическую плату.
ушел с завода, и теперь продолжительность рабочей недели зависит от того сколько я хочу заработать!
Зачем министр говорит о том, что никто не рассматривает? И зачем об этом сообщает крупнейшее информагенство РФ?
Ну, так как порадовать народ не чем, улучшений на горизонте не видно, то приходится изобретать *достижения*.
Следующая новость какая будет, что не рассматривают введение телесных наказаний?
А чего рабочее время то трогать на гос. уровне, если его и сами работодатели трогают. Недавно работу искал, так в вакансии пишут стандартная рабочая неделя 5/2 с 9 до 18. А в разговоре выяснилось (вытянул буквально "клещами" из рекрутера) что далеко не так все... и это встречается довольно таки часто. Все понятно, что времена сейчас для бизнеса не легкие. Но все же надо и работников то своих уважать, личное время для семьи и своих дел то каждому надо, а не только, "господину" на верхушке компании.
при той зарплате, что платят работодатели, не повышая ее с 2011 г., грех работать даже 4 часа в день!
шведским работникам повезло : в стране переходят на шестичасовой рабочий день.
С продолжительностью трудодня на отдельных предприятиях экспериментировали давно. Например, сервисный центр Toyota в Гетеборге перешел на шестичасовой график еще 13 лет назад. Менеджеры заметили, что работники сделались более жизнерадостными, текучка уменьшилась, а привлекать новые кадры стало намного проще. Результат — прибыль предприятия выросла на четверть. Примеру Toyota следуют все больше и больше местных компаний.
Надо уметь жить. работа -это средство , но не жизнь
А почему нет?5-6часов ,4/3 Все равно кпд очень низкое...
Одно понятно, министра надо менять.
В Германии да и во Франции тоже продолжительность недели меньше чем в других регионах России .
Необходимо увеличить рабочую смену. 12часов в день. и сделать шестидневную рабочую неделю. И министр будет не против, я уверен, и работодатели.