Лучше всего все таки в кассе. Российские банки апприори не вызывают доверия, особенно когда бывают такие случаи когда там приставы без вашего участия очень активно ручонками своими шаловливыми шукают на вашей карте.
"бухгалтерия находится в другом офисе, и добираться туда каждый месяц на общественном транспорте довольно проблематично" Не расстраивайтесь, Ирина, скоро Вы за своей з\платой будете ездить раз в три месяца, а то и в полгода. Если вообще Ваша небольшая компания сможет остаться на плаву.
Скажу как главбух. Перечисляем сотрудникам зарплату на карты. Если зарплата всем сотрудникам идет на карты одного банка - это удобнее, чем выдавать зарплату наличкой - не нужно ездить в банк за этой самой наличкой. И сама зарплата перечисляется одним реестром и одной платежкой. Помимо этого, необходимо сделать еще 10-12 платежек по НДФЛ и взносам, в разные ИФНС, т.к. фирма с филиалами. Если каждый сотрудник принесет заявление на перевод в "свой" банк - это нужно делать отдельные платежки. Бухгалтеру, делающему в день сотню платежек по зарплате при штате фирмы 100 человек, проще повеситься. Ведь ошибка даже в одной цифре счета ведет к незачислению средств. А т.к. у нас в стране очередной, блин, кризис, начальство бухгалтерию сократило, из пяти человек осталось 2, налоговая с 2016 года добавила еще несколько новых отчетов. И работай как хочешь.
давно все автоматизировано. занести один раз данные в 1с и программа сама создаст все платежки по счетам и отправит в банк.
вопрос в том, если ваша 1с этого не может значит Ваш банк не дает интегрировать работу 1с и интернет-банка. тут уж выбирайте или и дальше пользоваться полуручным приводом или сменить банк и делать все автоматизировано.
банков предлагающих безкомиссионный перевод межбанка сейчас куча, особенно в условиях кризиса - когда каждый держится за своего клиента
давно все автоматизировано. занести один раз данные в 1с и программа сама создаст все платежки по счетам и отправит в банк.
вопрос в том, если ваша 1с этого не может значит Ваш банк не дает интегрировать работу 1с и интернет-банка. тут уж выбирайте или и дальше пользоваться полуручным приводом или сменить банк и делать все автоматизировано.
банков предлагающих безкомиссионный перевод межбанка сейчас куча, особенно в условиях кризиса - когда каждый держится за своего клиента
Вай какая программа умная. Бухгалтеру всё равно надо копии предыдущих платёжек сделать и суммы иногда поменять.
Всё упирается в экономику. Работодатель выбирает удобный себе вариант. Если каждый работник принесёт реквизиты, то увеличится время затрачиваемое бухгалтерией на администрирование данных выплат, комиссия на перевод средств на карты других банков может быть больше, плюс время на прохождение такого перевода может составлять день-два.
Предлагаю тему для следующей статьи: "Доставка зарплаты работникам по месту жительства инкассаторской службой"
Банк перет за перечисление 1%, максимально 1,5% тарифы смотреть нужно. 6% нет нигде (18 лет работаю в банке таких тарифов ни разу не видела). Если бюджет или крупные предприятия то вообще бесплатно.
Проблема высосана из пальца, в нашей организации кто хочет - получает наличкой, кто не хочет - пишут заявление с указанием реквизитов своего банка и все довольны.
раз получает зарплату в конверте, наверняка зарплата серая. А значит Ирина не платит пенсионные отчисления, социальные отчисления и т.д., Таким образом при начислении зарплаты на карту (процесс полностью прозрачный) 40% работодатель будет отчислять в различные фонды (ясен пень не со своего кошелька, а вычитывая соответственно урезав её зарплату - зато она белая, и у неё будет пенсия, если доживет). А решать - ухудшится ли её положение - дело Ирины.
А моей жене зарплату дают только в кассе , да и ещё перед получением проводят переэкзаменовку , да ещё до этой кассы нужно ехать час туда , час обратно в свободное от основной работы время . А на карту никому не выдают .
Как то по 5 каналу был круглый стол. Там один предприниматель разъяснил ситуацию. За перечисление на карту банк берет комиссионные 6% с суммы. А если он будет выдавать деньги из кассы, то за инкассацию, т.е. за доставку денег, он бы платил 3% от суммы. По этой причине он бы хотел выдавать своим работникам деньги из кассы, но ему это не дают. Заставляют, чтобы он перечислял деньги на карту работнику. Но здесь ситуация обратная. Поэтому непонятно, в чем тут дело. Может серыми деньгами выгоднее платить.
Хорошая попытка Райфанзен Банк, но неет..!
Лучше всего все таки в кассе. Российские банки апприори не вызывают доверия, особенно когда бывают такие случаи когда там приставы без вашего участия очень активно ручонками своими шаловливыми шукают на вашей карте.
Ирина, вас что то не устраивает.?. ....ВЫ, Свободны... ))))))))))
для того чтобы перечислять на карту, зп должна быть полностью белая., а иначе...
"бухгалтерия находится в другом офисе, и добираться туда каждый месяц на общественном транспорте довольно проблематично" Не расстраивайтесь, Ирина, скоро Вы за своей з\платой будете ездить раз в три месяца, а то и в полгода. Если вообще Ваша небольшая компания сможет остаться на плаву.
Скажу как главбух. Перечисляем сотрудникам зарплату на карты. Если зарплата всем сотрудникам идет на карты одного банка - это удобнее, чем выдавать зарплату наличкой - не нужно ездить в банк за этой самой наличкой. И сама зарплата перечисляется одним реестром и одной платежкой. Помимо этого, необходимо сделать еще 10-12 платежек по НДФЛ и взносам, в разные ИФНС, т.к. фирма с филиалами. Если каждый сотрудник принесет заявление на перевод в "свой" банк - это нужно делать отдельные платежки. Бухгалтеру, делающему в день сотню платежек по зарплате при штате фирмы 100 человек, проще повеситься. Ведь ошибка даже в одной цифре счета ведет к незачислению средств. А т.к. у нас в стране очередной, блин, кризис, начальство бухгалтерию сократило, из пяти человек осталось 2, налоговая с 2016 года добавила еще несколько новых отчетов. И работай как хочешь.
Всё упирается в экономику. Работодатель выбирает удобный себе вариант. Если каждый работник принесёт реквизиты, то увеличится время затрачиваемое бухгалтерией на администрирование данных выплат, комиссия на перевод средств на карты других банков может быть больше, плюс время на прохождение такого перевода может составлять день-два.
Предлагаю тему для следующей статьи: "Доставка зарплаты работникам по месту жительства инкассаторской службой"
Банк перет за перечисление 1%, максимально 1,5% тарифы смотреть нужно. 6% нет нигде (18 лет работаю в банке таких тарифов ни разу не видела). Если бюджет или крупные предприятия то вообще бесплатно.
Проблема высосана из пальца, в нашей организации кто хочет - получает наличкой, кто не хочет - пишут заявление с указанием реквизитов своего банка и все довольны.
раз получает зарплату в конверте, наверняка зарплата серая. А значит Ирина не платит пенсионные отчисления, социальные отчисления и т.д., Таким образом при начислении зарплаты на карту (процесс полностью прозрачный) 40% работодатель будет отчислять в различные фонды (ясен пень не со своего кошелька, а вычитывая соответственно урезав её зарплату - зато она белая, и у неё будет пенсия, если доживет). А решать - ухудшится ли её положение - дело Ирины.
А моей жене зарплату дают только в кассе , да и ещё перед получением проводят переэкзаменовку , да ещё до этой кассы нужно ехать час туда , час обратно в свободное от основной работы время . А на карту никому не выдают .
Реклама, реклама, как всегда...
Как то по 5 каналу был круглый стол. Там один предприниматель разъяснил ситуацию. За перечисление на карту банк берет комиссионные 6% с суммы. А если он будет выдавать деньги из кассы, то за инкассацию, т.е. за доставку денег, он бы платил 3% от суммы. По этой причине он бы хотел выдавать своим работникам деньги из кассы, но ему это не дают. Заставляют, чтобы он перечислял деньги на карту работнику. Но здесь ситуация обратная. Поэтому непонятно, в чем тут дело. Может серыми деньгами выгоднее платить.